På Stockholms Stadsmission vill vi göra rätt. Vi strävar efter ett öppet klimat, hög etik och respekt för alla människor som berörs av vår verksamhet. Alla som arbetar hos oss eller har kontakt med oss ska kunna slå larm om allvarliga missförhållanden utan risk för repressalier.
Vår visselblåsarfunktion uppfyller kraven i lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.
Visselblåsarfunktionen är till för att rapportera allvarliga missförhållanden av allmänintresse, till exempel:
Personliga synpunkter, vardagliga personalärenden eller klagomål på verksamheten hanteras i andra forum och system.
Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men anmälan ska göras i god tro.
Det enklaste och säkraste sättet att visselblåsa är via vår externa, oberoende visselblåsarkanal som hanteras av Cirio Advokatbyrå AB.
Den digitala kanalen:
När du gör en digital anmälan får du en unik kod som gör att du kan logga in, följa ärendet och kommunicera med utredaren anonymt.
Om du inte vill eller har möjlighet att använda den digitala kanalen kan du istället:
Det finns även möjlighet att boka tid för ett fysiskt möte. Den som tar emot din anmälan ska erbjuda fortsatt anonymitet i den mån det är möjligt och komma överens med dig om hur återkoppling ska ske. Du har också möjlighet att föreslå vem som är lämplig att utreda ärendet.
Oavsett kanal gäller följande:
Den som slår larm i enlighet med lagen har ett starkt skydd mot repressalier. Det är förbjudet att utsätta en visselblåsare för exempelvis:
Misstänkta repressalier utreds som ett allvarligt arbetsmiljö- och arbetsrättsärende.
Vid digital visselblåsning garanteras full anonymitet om du önskar det.
Endast särskilt utsedda personer får ta del av uppgifterna. Identiteten röjs aldrig utan laglig grund. Om det i undantagsfall skulle vara juridiskt nödvändigt att lämna ut uppgifter informeras berörda.
Personuppgifter behandlas i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Uppgifter om lagöverträdelser hanteras med särskild restriktivitet.
Organisationen säkerställer att rätt person hanterar ärendet och att eventuella intressekonflikter eller jäv undviks. Om risk för jäv finns lyfts ärendet till högre beslutsnivå eller till styrelsens ordförande.
Riktlinjer för visselblåsning (PDF)
Visselblåsning är en viktig del av vårt arbete för en trygg organisation och ett mänskligare samhälle – för alla.
